1、薪资结构:无责底薪+有责底薪+高额提成(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪5000-15000，部门工资平均在4000以上。
2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+公司提供额外额外保险+月度奖励+季度旅游+节日福利+终身免费培训( 国家法定日休息)。
3、每个季度公司组织去国内外旅游，公司优秀员工平均每年出国旅游两次。
4、公司为您补充商业保险。
5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二、发展空间
1、公司每年花巨资投入员工培训，管理、销售、行政多条发展路线公司都有专业培训，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一:做收展路线--收展精英/销售精英，月薪0.5万到1万。:
职级路线:准收展员一-收展员--客户经理一-高级客户经理---资深客户经理。
收展员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左
右)、高级客户经理( 年薪12万以上)，理财规划师(保底20万以上)。
第二:做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.2万。
准收展员一收展员一课经理一部经理-区域总监组经理( 年薪10万左右)、部经理( 年薪30万左右)、区域总监(年薪100万以上)。
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